Slogan
Hast du durch einen Personaldienstleister schon die passenden Talente gefunden?
Hier steht evtl. ein weiterer Slogan
Zu den StellenangebotenWas Unternehmen bei uns tun können
Zunächst einmal: Danke, dass du hier bist. Teile deine Erfahrungen mit einem Personaldienstleister, den du kennst, indem du dessen Namen suchst und eine Bewertung abgibst. Vielleicht warst du beeindruckt von der hervorragenden Betreuung oder hast positive Erfahrungen bei der Vermittlung neuer Mitarbeiter gemacht. Egal, ob die Vermittlung erfolgreich war oder nicht, es ist entscheidend, dass du in irgendeiner Weise mit diesem Personaldienstleister in Kontakt gestanden hast. Falls der gesuchte Personaldienstleister nicht aufgeführt ist, kannst du ihn hier kostenlos und unverbindlich hinzufügen. Deine Bewertung bleibt anonym, aber wenn du möchtest, kannst du auch deinen Namen angeben – dies ist jedoch optional. Bitte beachte bei deiner Bewertung unsere Netiquette.
Darum sind Bewertungen so wichtig
In Deutschland existieren nach Statista etwa 9200 Personalberatungsunternehmen. Während davon einige Personalberater hervorragende Arbeit leisten, gibt es auch weniger überzeugende Dienstleister. Da Personaldienstleister durch Interaktionen mit Menschen Umsätze generieren, ist eine menschliche und wertschätzende Arbeitsweise von großer Bedeutung. Momentan herrscht auf dem Markt eine gewisse Intransparenz, und es ist schwierig herauszufinden, welcher Personaldienstleister wirklich gute Arbeit leistet. Ähnlich wie bei der Auswahl einer Versicherung oder dem Kauf eines Produkts ist es sinnvoll, im Voraus Vergleichsangebote einzuholen. Um in diesem Bereich mehr Transparenz zu schaffen, ist deine Meinung gefragt. Deine geteilten Erfahrungen tragen dazu bei, die Arbeitswelt zu verbessern.
Tipps für eine gute und ehrliche Bewertung
Sieh dir Bewertungen von anderen an
FAQ
Die Regeln dienen dazu, die Seriosität von MyRecruiter sicher zu stellen. Wir möchten, dass konstruktives Feedback abgegeben wird. Rachebewertungen sind für uns inakzeptabel. Hier findest du die Netiquette.
Hier findest du Personaldienstleister und kannst nach unterschiedlichen Filtern deine Suche gestalten.
Bitte beachte die Netiquette. Darüber hinaus bitten wir dich im Kommentarfeld anzugeben, ob du ein Talent (Freelancer, angestellte Fachkraft, Student:in oder Mitarbeiter:in in Arbeitnehmerüberlassung) oder ein Kundenunternehmen bist, damit das bewertete Personaldienstleistungsunternehmen deine Bewertung innerhalb der eigenen Organisation nützlich verwerten kann und die eigene Arbeit verbessern kann. Des Weiteren macht es Sinn konkret Vorschläge zu geben, was der Personaldienstleister nächstes Mal besser machen kann. Bitte achte auch darauf bei einer guten Zusammenarbeit Lob auszusprechen. :)
Hier kannst du einen Personaldienstleister eintragen.
Jede(r) Besucher:in, die/der eine Bewertung abgeben möchte, muss sich mit einer gültigen Mail-Adresse registrieren. Trashmail-Adressen werden von uns nicht akzeptiert.
Wir prüfen manuell die Bewertungen und verhindern zudem das Posten von Schimpfwörtern und namentliche Erwähnungen. Darüber hinaus hat jedes Personaldienstleistungsunternehmen die Möglichkeit, uns eine Rückmeldung zu geben. Liegt eine Bewertung vor, die nicht der MyRecruiter-Netiquette und/oder der gesetzlichen Kriterien entspricht, wird die bewertende Person verständigt, ihre Bewertung dahingehend zu korrigieren.
Auf MyRecruiter können Talente und Kundenunternehmen einen Fragebogen ausfüllen.
Mit einem Sterne-System von 1 bis 5 (1 ist das Schlechteste und 5 das Beste) können Bewertungen zu unterschiedlichen Kriterien abgegeben werden. Darüber hinaus können Kommentare wie Verbesserungsvorschläge formuliert werden. Die Bewertung dauert nur wenige Minuten.
Diese 3 Dinge musst du bei jeder Bewertung unbedingt beachten:
- Schreibe deinen Kommentar aus deiner subjektiven Perspektive.
- Verfasse deine Formulierung so, aus der herausgeht, dass es sich dabei um deine eigene Meinung handelt.
- Behalte firmeninterne Informationen wie z.B. vertragliche Themen für dich.
Mit diesen Formulierungen machst du alles richtig:
- Meiner Meinung nach…
- Ich finde, dass…
- Ich persönlich denke, dass…
- Ich habe den Eindruck, dass…
- Mir scheint, dass…
- Ich bin der Meinung, dass…
- Meine Meinung dazu ist, dass…
- Meiner Erfahrung nach…
Vermeide Behauptungen, Unterstellungen oder Formulierungen, die deine persönliche Meinung als allgemein gültig gelten lassen:
- Fakt ist, dass…
- Das beweist, dass…
- Man kann sagen, dass…
- Es ist klar, dass…
- Der Punkt ist, dass…
Bitte vermeide diese 3 Dinge musst du unbedingt, damit deine Bewertung problemlos online geht:
- Bewerte keine Einzelpersonen: Mein Ansprechpartner, Herr XY oder die Recruiterin XY
- Diskriminierende und beleidigende Äußerungen sind ein No-Go und werden nicht toleriert
- Vermeide schwerwiegende Anschuldigungen und Tatsachenbehauptungen wie die Nichteinhaltung von Gesetzen und Verstöße gegen das geltende Recht seitens des Personaldienstleisters.
Feedback von Unternehmen
Endlich konnte ich meinen lang gehegten Wunsch ein Branchenportal zu starten einfach und unkompliziert umsetzten.
Tim Becket, Designer in discoverize
Endlich konnte ich meinen lang gehegten Wunsch ein Branchenportal zu starten einfach und unkompliziert umsetzten.
Tim Becket, Designer in discoverize
Endlich konnte ich meinen lang gehegten Wunsch ein Branchenportal zu starten einfach und unkompliziert umsetzten.
Tim Becket, Designer in discoverize
.png){kind=logo}