Wie Du loslegen kannst...

Zunächst einmal: Danke, dass Du hier bist. Du kannst den Namen des Personaldienstleisters, mit dem etwas zutun hattest, hier suchen und eine Bewertung abgeben. Vielleicht fandest Du die Ansprache eines Personaldienstleisters besonders gut oder die Vermittlung hat super geklappt. Es ist wichtig, dass Du irgendwie mit diesem Personaldienstleister in Kontakt standst, unabhängig davon, ob eine Vermittlung erfolgreich stattgefunden hat. Sollte der Personaldienstleister nicht zu finden sein, kannst Du ihn auch hier kostenfrei und unverbindlich anlegen. Deine Bewertung ist anonym. Du kannst, wenn Du möchtest Deinen Namen angeben, musst Du aber nicht. Bitte beachte bei Deiner Bewertung unsere Netiquette. 

Warum es wirkungsreich ist hier eine Bewertung abzugeben...

Es gibt laut statista ca. 9200 Personalberatungsunternehmen in Deutschland. Du als Fachkraft bist heiß begehrt auf dem Arbeitsmarkt und wirst sehr oft von verschiedenen Personaldienstleistern kontaktiert. Mit manchen machst Du eine super Erfahrung, mit anderen weniger. Da Personaldienstleister mit Menschen Umsätze generieren, sollte ihre Arbeit menschlich und wertschätzend sein. Aktuell ist der Markt intransparent. Man weiß nicht, von wem man sich vermitteln lassen sollte. Wenn Du eine Versicherung abschließen möchtest oder ein Produkt kaufen möchtest, holst Du Dir vorher ja auch Vergleichsangebote ein.  Um hier die Transparenz zu schaffen, ist Deine Meinung gefragt. Deine geteilte Erfahrung verbessert die Arbeitswelt. 

Was mit Talent gemeint ist...

Nehmen wir an, dass Du als Fachkraft auf einer sozialen Plattform von einem Personaldienstleister kontaktiert wurdest. Man möchte Dir einen neuen Job anbieten. Für den Personalberater bist Du ein Talent oder im brancheninternen Jargon ein(e) Kandidat(in)