Zunächst musst du dir im Klaren sein, was konkret deine Bedürfnisse sind und was dir in einer Zusammenarbeit wichtig ist. Was erwartest du von deinem Personalberater? Hier einige Gedankenimpulse:
Was ist deine fachliche Spezialisierung? Je spezialisierter ein Personaldienstleister in einem gewissen Skillumfeld ist, desto besser ist sein Netzwerk in diesem konkreten Bereich.
Welche Vertragsart ist für dich relevant (z.B. eine Festanstellung oder eine freiberufliche Tätigkeit)? Auch hier gibt es bei Personaldienstleistern Schwerpunkte.
Was ist bei der Kommunikation besonders wichtig?
Für Freelancer: Worauf achtest du bei den Vertrags- und Stundensatzverhandlungen?
Für Kundenunternehmen: Welche Vorstellungen hast du bei den Vertragskonditionen?
Wir empfehlen dir vor einem Gespräch mit einem Personaldienstleister vorbereitet zu sein und offene Fragen zu stellen. Sie helfen gerne. So vermeidet man Komplikationen am Ende eines Auftragsprozesses. Hier auf unserer Plattform findest du Bewertungen von Talenten und Kundenunternehmen auf Basis von vielen Kriterien. Viel Spaß!