Was meinen Personaldienstleister, wenn sie von Spezialisierungen bzw. Kompetenzbereichen sprechen?

Die meisten Personaldienstleister haben sich auf bestimmte Kernfachgebiete spezialisiert, um so ihr Netzwerk sowohl auf Kandidaten- als auch auf Kundenseite zu erweitern und besser kennenzulernen. Im Vordergrund steht natürlich auch Know-How Aufbau und Vertiefung der eigenen Kenntnisse. Nur so gelingt es den Profis die passenden Unternehmen und Talente zusammen zu bringen. Je größer das Personaldienstleistungsunternehmen ist, desto mehr Fachgebiete deckt es ab. Innerhalb der Organisation gibt es dann Teams, die sich auf diese Fachgebiete spezialisiert haben. 

Aufgrund des Fachkräftemangels und der sich stark verändernden Arbeitswelt gehört IT zu den beliebtesten Spezialisierungen der Personaldienstleistungsunternehmen. Auch für das Gesundheitswesen gibt es mittlerweile viele Personaldienstleister, da auch hier der Bedarf extrem groß ist. Andere Spezialisierungen können im Bereich Finanzen und Ingenieurswesen (gerne auch in der PDL Branche "Engineering" genannt) sein. 

Eine lukrative Spezialisierung ist der Bereich Life Sciences. Unternehmen und Fachkräfte aus der Chemie-, Pharma- oder auch Biotechnologiebranche sind hier interessante Kontakte für die Personalberater:innen. 

Bei einer Zusammenarbeit mit einem Personalberatungsunternehmen empfiehlt es sich immer deshalb zu fragen, worauf es spezialisiert ist.