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Master Vendor Management

Konzerne oder Unternehmen aus dem Mittelstand haben sehr viel Bedarf an Personal. Ihr Personalbedarf ist vielfältig. Sie haben Freiberufler:innen im Einsatz, leihen sich auch Zeitarbeitskräfte und haben offene Vakanzen in Festanstellung, die sie langfristig besetzen müssen. Ihre Anforderungen sind hoch und vor allem viel.

Für viele Personaldienstleister sind sie begehrte Kunden, doch die "Hiring Manager" und Entscheidungsträger:innen haben keine Zeit täglich mit 10 unterschiedlichen Personalberatern zu sprechen. Genau hier kommt der Master Vendor mit ins Spiel. Dieser ist ein etablierter Personaldienstleister, der bereits lange den Kunden kennt und erfolgreich unterstützt. Auch von der Unternehmensgröße ist er dem Kunden ähnlich. Trotzdem hat dieses Recruiting Unternehmen oft Herausforderungen offene Stellen des Kunden zu besetzen und arbeitet deshalb mit sogenannten "Drittanbietern". Das sind Personaldienstleister, die nur durch den Master Vendor Profile einreichen können und gelistet sind. Ein direkter Kontakt zum Kunden ist meistens ausgeschlossen. Der Master Vendor sitzt entweder dirket beim Kunden vor Ort oder arbeitet von einem Standort, der nahe der Kundenzentrale liegt. 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

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