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Gründe, warum du (un)zufrieden mit deinem Personalberater bist!

Gründe, warum du (un)zufrieden mit deinem Personalberater bist! - MyRecruiter
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Gründe, warum du (un)zufrieden mit deinem Personalberater bist!

Viele Fachkräfte und Entscheidungsträger:innen arbeiten täglich mit Personalberater:innen. Doch oft sieht man in den sozialen Netzwerken Beiträge von Talenten und Auftraggeber:innen, die ihren Unmut ausdrücken. 

Was macht sie so unzufrieden? Hier sind einige Gründe:

  1. Keine Rückmeldung von dem Personaldienstleister erhalten
  2. Unpassende Jobangebote oder Profile
  3. Zu viele Anrufe und Mails
  4. Das Gefühl zu haben, dass einem nicht zugehört wird
  5. Undurchsichtige Vertragsgestaltung
  6. Das Gefühl zu haben, dass einem etwas verkauft werden möchte
  7. Den Eindruck zu haben, dass der Personalberater seinen Auftraggeber nicht gut kennt
  8. Wenn der Personalberater nicht weiß, was die Anforderungen seines Auftraggebers wirklich sind

Was macht Talente und Entscheidungsträger:innen glücklich?

  1. Ehrlichkeit: Wenn der Personalberater die Stelle nicht besetzen kann, dann soll er es kommunizieren
  2. Gute Erreichbarkeit des Personalberaters
  3. Wenn der Personalberater Markt- und Fachexpertise hat
  4. Wenn Personalberater:innen Talenten passende Jobangebote schicken
  5. Die Profile, die der Auftraggeber bekommt, sind passend
  6. Wenn Personalberater die internen Prozesse des Auftraggebers respektieren (sie z.B. nicht versuchen HR oder den Einkauf zu übergehen)

Fällt euch noch etwas ein? Dann schreibt es in die Kommentare.

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