Talente und Kund:innen motivieren, dich als Personaldienstleister zu bewerten

Wir geben euch Tipps, wie ihr eure Kund:innen und Kandidat:innen dazu motiivieren könnt, euch auf MyRecruiter zu bewerten

Bewertungen sorgen für mehr Social Proof und eine differenzierte Unternehmensdarstellung. Natürlich möchte man keine negative Bewertungen, aber durchgehend 5 Sterne Bewertungen zu haben empfinden vielen Kund:innen und Kandidat:innen als unglaubwürdig. Authentisch heißt, dass man nicht allen gefallen muss und möchte. 

Wie könnt ihr mehr Bewertungen generieren? Hier einige Tipps:

1. Nach einer erfolgreichen Vermittlung sind Kandidat:innen und Kund:innen (hoffentlich) happy und sind eher bereit eine Bewertung zu hinterlassen. Hier spielt Zeit eine wichtige Rolle. Wenn die Vermittlung schon zu lange her ist (mehr als 6 Monate), können viele sich nicht mehr super gut an die Zusammenarbeit erinnern. Also am besten zeitnah nach einer Vermittlung um eine Bewertung bitten und auch gerne offen nach Feedback fragen.
2. Eine Bewertung bringt Vorteile für alle und nicht nur für den Personaldienstleister. Wenn eure Kund:innen und Kandidat:innen euch und andere Personaldienstleister bewerten, können andere Auftraggeber:innen und Talente von ihren Bewertungen profitieren. Sie haben die Möglichkeit auf Basis der Bewertungen zu entscheiden, mit wem sie arbeiten können und wollen. Das erspart viel Zeit und Nerven. 
3. Wichtig ist der Zeitpunkt und wie oft man nach einer Bewertung fragt. Also bitte nicht nach dem ersten Kontakt schon nach einer Bewertung fragen. Auch nicht jede Woche einen Reminder schicken. Eure Kund:innen und Kandidat:innen möchten eine authentische Bewertung abgeben. Gebt ihnen Zeit und baut Vertrauen auf.
4. Wer gerne automatisiert, hat folgende Möglichkeiten: Ihr könnt "Bewerten Sie [dein Unternehmen] auf my-recruiter.de” in eure Signatur einbetten. Dieser Weg ist weder aufwendig noch penetrant. 
   Darüberhinaus habt ihr die Möglichkeit unser Bewertungs-Widget auf eurer Webseite zu integrieren. Das ist ein Aushängeschild für eure Leistung und motiviert eure Kund:innen und Kandidat:innen eine Bewertung zu hinterlassen.

Wichtig ist, dass ihr immer eure Kund:innen und Kandidat:innen nach Feedback fragt. Um sie dazu zu motivieren eine Bewertung abzugeben, brauchen sie einen Anlass und eine Möglichkeit. Da my-recruiter.de auf die Personaldienstleisterbranche spezialsiert ist, macht eine Bewertung hier viel mehr Sinn als beispielsweise auf google. Die Bewertungskriterien sind auf die Zusammenarbeit zwischen Kunden/Kandidaten und Personaldienstleistern abgestimmt. 

Natürlich müssen Kund:innen und Kandidat:innen sicher sein, dass ihre Bewertung anonym ist und zum Wohle aller genutzt wird. Das stellen wir bei MyRecruiter natürlich sicher. 

Es sind bereits über 1300 Personaldienstleister in unserem Verzeichnis. Kund:innen und Kandidat:innen können Headhunter suchen, bewerten, kontaktieren und sogar vergleichen. Falls ihr noch nicht in unserem Verzeichnis seid, dann tragt euch hier kostenlos ein. 

Möchtet ihr mehr hervorgehoben werden, um mehr Sichtbarkeit zu erzielen? Möchtet ihr euer Business boosten? Dann empfehlen wir euch Premium zu buchen. Wie viel sind euch neue Kandidat:innen und Kund:innen wert?