Bewertungsplattform MyRecruiter als positiver Multiplikator für Geschäftskund:innen und Kandidat:innen

Bewertungsplattform MyRecruiter als positiver Multiplikator für Geschäftskund:innen und Kandidat:innen

In seinem Buch "Start With Why" schreibt Simon Sinek, der renommierte britisch-US-amerikanische Unternehmensberater: "We trust the judgments of others. We are more likely to trust those who share our values and beliefs."

Wie entsteht also Vertrauen in einem Markt, in dem es

• tausende Mitbewerber:innen gibt?
• das Vorurteil gibt, dass Personaldienstleister nur mit Menschen Geld verdienen wollen?
• der Ruf der Personalberater:innen negativ behaftet ist?

Mit diesen Fragen haben wir uns von MyRecruiter beschäftigt. Wir glauben, dass durch Transparenz und ein offener Umgang mit Kritik die vielen Vorurteile beseitigt werden können.

Im 21. Jahrhundert sind die erfolgreichsten Unternehmen, die, die sich kontinuierlich mit Bewertungen online befassen, sie analysieren und Verbesserungen erarbeiten. Unternehmen zu denen es online kaum Bewertungen gibt, verursachen beim End-Kunden und bei Kandidat:innen Misstrauen.

Vertrauen kann nur entstehen, wenn eine Zusammenarbeit sich "richtig" anfühlt. Das Bauchgefühl muss stimmen. In jedem Geschäftsmodell haben Menschen miteinander zutun. Doch in der Personaldienstleistungsbranche gibt es eine Art Dreiergespann aus Menschen mit verschiedenen Interessen aber einem Ziel.

• Die Kund:innen: Sie möchten ihre Vakanz (ob mit freiberuflichen Expert:innen, Festangestelten oder Fachkräften in Zeitarbeit) besetzen, um Unternehmensziele zu erreichen und die Arbeitslast ihrer Mitarbeitenden zu minimieren. 
• Die Fackraft: Möchte herausgefordert werden, ihren Horizont erweitern, sich Teil von einem Ganzen fühlen, etwas bewirken und eventuell auch besser verdienen.
• Der Personaldienstleister: Möchte Menschen zusammenbringen, die sich sonst nicht finden würden. Hilft Menschen ihren Traumjob zu finden und hilft Entscheider:innen in Unternehmen ihre Vakanzen zu besetzen. Für diese Leistung verdient das Personaldienstleistungsunternehmen dann Geld.

Bewertungen helfen Personaldienstleistungsunternehmen sich von anderen abzuheben, anhand von echten Bewertungen von Kund:innen und Kandidat:innen zu zeigen, wie sie das Vertrauen von ihnen gewonnen haben und dass sie offen für Kritik sind und sich nicht verstecken.

Deshalb gibt es uns, MyRecruiter. Wir glauben an eine transparente und vertrauensvolle Arbeitswelt, in der Personaldienstleister eine wichtige Rolle bekleiden. Sie helfen Menschen den nächsten Schritt zu wagen und bringen Menschen zusammen, die voneinander profitieren und lernen können.

Liebe Personaldienstleister, lasst euch von euren Kund:innen und Kandidat:innen anonym hier bei uns bewerten. Traut euch und zeigt eure Authentizität. Wir sind euer Multiplikator mehr Kund:innen und Kandidat:innen.